Z przyjemnością prezentujemy główne efekty prac prowadzonych w ramach opracowania „Zintegrowanego Programu Rozwojowego Kompetencji Kadry Uczelni Łazarskiego”:
Zintegrowany Program Rozwojowy Kompetencji Kadry Uczelni Łazarskiego został opracowany z myślą o realnym wzmocnieniu kompetencji zarządczych, cyfrowych, komunikacyjnych i środowiskowych kadry administracyjnej, w tym kadry kierowniczej. Program łączy praktykę z refleksją strategiczną oraz umożliwia uczestnikom i uczestniczkom zdobycie nowoczesnych narzędzi i wiedzy potrzebnych do skutecznego zarządzania uczelnią XXI wieku.
Oczekiwane rezultaty programu obejmują:
- wzrost kompetencji uczestników i uczestniczek w zakresie kompetencji zarządczych, cyfrowych, komunikacyjnych oraz kompetencji na rzecz zielonej transformacji,
- poprawę efektywności operacyjnej i komunikacyjnej uczelni,
- wdrożenie działań w duchu zrównoważonego rozwoju i inkluzywności,
- umocnienie wartości Value-Based Education w codziennym zarządzaniu.
Program odpowiada na rzeczywiste potrzeby instytucji akademickich w dobie cyfrowej, społecznej i ekologicznej transformacji.



