Jako student naszej Uczelni skorzystać z atrakcyjnych form opłat za czesne, m.in. za wysokie wyniki maturalne, na drugi kierunek studiów czy dla absolwentów i członków rodzin. Dzięki temu będzie Ci łatwiej skupić się na nauce i rozwoju osobistym! Skontaktuj się z naszym Działem Rekrutacji, aby uzyskać więcej informacji.
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
specjalność na kierunku Zarządzanie
Jeśli tak, specjalność Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jest właśnie dla Ciebie!
Zostaw nam adres e-mail, skontaktujemy się z Tobą
- studia stacjonarne
- studia niestacjonarne
Opis specjalności
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi to specjalność, która łączy nowoczesne podejście do HR z realnymi wyzwaniami biznesowymi, przygotowując Cię do roli strategicznego partnera w organizacji.
Program studiów odpowiada na aktualne i przyszłe potrzeby pracodawców: zdobędziesz wiedzę teoretyczną i nabędziesz praktycznych umiejętności w zakresie nowoczesnych technologii HR, strategicznego zarządzania personelem oraz rozwoju i motywowania pracowników. Dzięki naciskowi na rozwój kompetencji miękkich, przygotujesz się efektywnego działania w różnorodnych kontekstach kulturowych i organizacyjnych.
Dla kogo są to studia?
To specjalność idealna dla Ciebie, jeśli:
- myślisz o karierze w HR, rekrutacji, employer brandingu lub zarządzaniu talentami,
- chcesz skutecznie zarządzać zespołami oraz procesami HR,
- interesuje Cię psychologia i zarządzanie,
- lubisz analizować dane i chcesz wykorzystywać nowoczesne narzędzia IT w HR,
- chcesz mieć wpływ na rozwój kompetencji u innych,
- masz w planach prowadzić własny biznes i chcesz skutecznie budować kulturę organizacyjną.
Program nauczania
Program został opracowany z myślą o zapewnieniu solidnych podstaw z zakresu biznesu oraz praktycznych kompetencji w nowoczesnym HR. Łączy wiedzę z obszarów zarządzania, psychologii i analizy danych, przygotowując do skutecznego budowania zespołów i wspierania rozwoju organizacji, w tym:
Biznesowe podstawy – zrozumienie rynku i strategii
- Ekonomika przedsiębiorstw i funkcjonowanie rynku
- Zarządzanie strategiczne, marketingowe i logistyczne
- Nowoczesne narzędzia IT i analiza danych
Zaawansowane kompetencje w obszarze HR
- Psychologia w zarządzaniu
- Procesy HR i rola HR Business Partnera
- Zarządzanie kompetencjami zawodowymi
- Zarządzanie projektami w HR
- Prawo pracy i regulacje
Praktyczne umiejętności - HR w działaniu
- Skuteczna komunikacja i budowanie zespołu
- Zarządzanie konfliktem i negocjacje
- Rekrutacja i selekcja pracowników
- Employer Branding
- Symulacje HR i case studies
- Motywacja i zaangażowanie pracowników
Korzyści z wyboru studiów
- Problem Based Learning
Nauka przez rozwiązywanie realnych problemów. Zdobędziesz doświadczenie w pracy projektowej, wymagającej analizy sytuacji, współpracy w zespole i podejmowania strategicznych decyzji. - Zrozumienie organizacji i roli HR
Dowiesz się, jak struktura firmy wpływa na jej efektywność i jak może przyczynić się do sukcesu całej organizacji. - HR od praktycznej strony
Nauczysz się, jak wygląda codzienna praca działów HR, na czym polega zarządzanie kompetencjami, jak skutecznie prowadzić rekrutację, budować wizerunek pracodawcy i dbać o zaangażowanie zespołu. - Biegłość w narzędziach i technologiach HR
Poznasz systemy i metody wykorzystywane w HR, m.in. narzędzia rekrutacyjne, systemy ocen pracowniczych i rozwiązania wspierające rozwój talentów. - Nauka w oparciu o rzeczywiste wyzwania biznesowe
Zamiast suchej teorii, zmierzysz się z realnymi wyzwaniami, poznasz doświadczenia ekspertów i sprawdzisz się w symulacjach, które przygotują Cię do pracy w zawodzie. - Dostęp do szerokiej bazy praktyk i staży
Zyskasz możliwość zdobycia doświadczenia w działach HR renomowanych firm, co zwiększy Twoją konkurencyjność na rynku pracy.
Jesteśmy partnerem programu Erasmus+, który umożliwia studentom wyjazdy zagraniczne do uczelni partnerskich.
Zyskaj ciekawą perspektywę i wyjedź do jednego z ok. 40 krajów na wymianę studencką. To fascynujące doświadczenie da Ci wiele możliwości i umożliwi nie tylko rozwój językowy, ale i osobisty.
Zwiększenie świadomości kulturowej, rozszerzenie sieci kontaktów czy podnoszenie kompetencji zawodowych to unikalne doświadczenie, które z pewnością zwiększy Twoją atrakcyjność na rynku pracy.
Studia na Uczelni Łazarskiego to nie tylko dynamiczna edukacja, ale także dostęp do doskonale wyposażonej biblioteki z ponad 90 tys. książek i bogatymi zbiorami elektronicznymi, idealnie wspierającej rozwój akademicki i zawodowy.
Biblioteka Uczelni Łazarskiego oferuje dostęp do ponad 92 tys. książek oraz około 125 tytułów czasopism. Zapewniamy komfortowe warunki do pracy i nauki, miejsca do odpoczynku, komputery z dostępem do internetu oraz urządzenia do drukowania i skanowania. Jako nowoczesne centrum wspieramy naukę i rozwój akademicki!
Kadra
dr Adrian Chojan
Prodziekan Wydziału Ekonomii i Zarządzania ds. naukowych i operacyjnych
dr Martin Dahl
Psycholog, ekonomista, certyfikowany trener biznesu oraz coach, Dziekan Wydziału Ekonomii i Zarządzania.
mgr Mateusz Kuliński
Członek Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego (2017-2019), sekretarz Zespołu Oceniającego Polskiej Komisji Akredytacyjnej, prezes Centrum Rozwoju Sytemu Edukacji i Szkolnictwa Wyższego.
mgr Krzysztof Skrobisz
dr Mieczysław Błoński
Doktor ekonomii, były prezes i dyrektor w polskich i zagranicznych firmach, profesor honorowy w Madrycie.
Radosław Wierzbicki
Fundator i Prezes Zarządu Fundacji Unsung Heroes, mentor, start-upowiec, laureat NCBR-NAP.
Perspektywy zawodowe
Zdobyta wiedza i umiejętności pozwalają na rozwój kariery w następujących obszarach:
- Działy HR (Human Resources)
na stanowiskach takich jak HR Business Partner, Specjalista ds. HR - Rekrutacja
jako Rekruter, Specjalista ds. Rekrutacji w agencjach lub firmach - Employer Branding i komunikacja wewnętrzna
jako Ekspert ds. Employer Brandingu lub Komunikacji Wewnętrznej - Szkolenia i rozwój
na stanowiskach Trenera Wewnętrznego, Specjalisty ds. Szkoleń i Rozwoju - Doradztwo HR
w firmach doradczych jako Konsultant HR lub Doradca ds. Zarządzania Talentami
Partnerzy

Cennik i zniżki
(2 semestry)
2 x 7260 PLN
8 x 1815 PLN
2 x 6600 PLN
8 x 1650 PLN
(2 semestry)
2 x 7620 PLN
8 x 1905 PLN
2 x 6960 PLN
8 x 1740 PLN
(2 semestry)
2 x 7980 PLN
8 x 1995 PLN
2 x 7320 PLN
8 x 1830 PLN
Zasady rekrutacji
- Zarejestruj się online
Możesz rozpocząć swoje studia na naszej Uczelni w kilku prostych krokach- sprawdź zasady kwalifikacji,
- skompletuj wymagane dokumenty,
- wypełnij formularz rekrutacyjny.
- Dokonaj opłaty rekrutacyjnej i złóż wszystkie dokumenty
Opłata rekrutacyjna wynosi 85 zł * (dane do przelewu znajdują się na Koncie Kandydata po rejestracji online).
*Absolwenci studiów wyższych i podyplomowych Uczelni Łazarskiego są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Opłata rekrutacyjna jest bezzwrotna. Jest zwracana w całości w przypadku nieuruchomienia kierunku studiów. - Dostarcz wymagane dokumenty do Biura Rekrutacji.
- Sprawdź czy jesteś na liście przyjętych studentów
Decyzję o przyjęciu na studia otrzymasz mailem oraz znajdziesz ją na swoim Koncie Kandydata. - Gratulacje - jesteś studentem!
Jesteś już studentem Łazarskiego? Przygotowaliśmy dla Ciebie zbiór najważniejszych informacji, które ułatwią pierwsze tygodnie nauki - sprawdź nasz Niezbędnik studenta.