Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

specjalność na kierunku Zarządzanie

Zyskaj kompetencje kadry kierowniczej ds. personalnych i zaplanuj karierę w przedsiębiorstwach czy organizacjach publicznych!
  • Czy chcesz zrozumieć, jak działa organizacja od środka?
  • Interesuje Cię, jak skutecznie zarządzać talentami i budować zaangażowane zespoły?
  • Chcesz zdobyć kompetencje, które otworzą przed Tobą szerokie możliwości kariery w branży HR? 

Jeśli tak, specjalność Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jest właśnie dla Ciebie! 

Zarejestruj się

Leave us an email. we will contact you

Stopień studiów: Studia I stopnia
Język wykładowy:
polski
Czas trwania studiów: 3 lata
Forma studiów:
  • studia stacjonarne
  • studia niestacjonarne

Opis specjalności

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi to kierunek, który łączy nowoczesne podejście do HR z realnymi wyzwaniami biznesowymi, przygotowując Cię do roli strategicznego partnera w organizacji. 

Program studiów jest zaprojektowany tak, aby odpowiadać na aktualne i przyszłe potrzeby pracodawców. 

Zdobędziesz nie tylko głęboką wiedzę teoretyczną, ale również praktyczne umiejętności w zakresie nowoczesnych technologii HR, strategicznego zarządzania personelem oraz rozwoju i motywowania pracowników. 

Dzięki naciskowi na rozwój kompetencji miękkich, absolwenci zyskują przygotowanie do efektywnego działania w różnorodnych kontekstach kulturowych i organizacyjnych, co otwiera przed nimi szerokie możliwości kariery w branży HR. 

Program nauczania jest dopasowany do realnych wymagań rynku!
Zajęcia prowadzone są w małych grupach przez wykładowców-praktyków!
Program nauczania jest dopasowany do realnych wymagań rynku!

Aktualny program nauczania, dostosowany do bieżących wymagań rynkowych, zapewnia wysoką skuteczność procesu nauczania!

Wysoki odsetek zdawalności egzaminów, zadowolenie studentów z wyników i pozytywne opinie oraz sukcesy zawodowe absolwentów uczelni są naszym największym powodem do dumy! 
 

Dla kogo są to studia?

To kierunek idealny dla Ciebie, jeśli: 

  • Chcesz zostać liderem i skutecznie zarządzać zespołami oraz procesami HR.
  • Interesuje Cię psychologia i zarządzanie, a także rozwój kompetencji pracowników.
  • Lubisz analizować dane i chcesz wykorzystywać nowoczesne narzędzia IT w HR.
  • Myślisz o karierze w HR, rekrutacji, employer brandingu lub zarządzaniu talentami.
  • Planujesz prowadzić własny biznes i chcesz skutecznie budować kulturę organizacyjną. 

Program nauczania

Program został zaprojektowany tak, aby dać Ci nie tylko mocne fundamenty biznesowe, ale także praktyczne kompetencje w nowoczesnym HR. Połączysz wiedzę z zarządzania, psychologii i analizy danych, by skutecznie budować zespoły i wpływać na rozwój organizacji. 

  1. Biznesowe podstawy – zrozumienie rynku i strategii
    • Ekonomika przedsiębiorstw i funkcjonowanie rynku
    • Zarządzanie strategiczne, marketingowe i logistyczne
    • Nowoczesne narzędzia IT i analiza danych
  2. Zaawansowane kompetencje w obszarze HR
    • Psychologia w zarządzaniu
    • Procesy HR i rola HR Business Partnera
    • Zarządzanie kompetencjami zawodowymi
    • Zarządzanie projektami w HR
    • Prawo pracy i regulacje
  3. Praktyczne umiejętności – HR w działaniu
    • Skuteczna komunikacja i budowanie zespołu
    • Zarządzanie konfliktem i negocjacje
    • Rekrutacja i selekcja pracowników
    • Employer Branding
    • Symulacje HR i case studies
    • Motywacja i zaangażowanie pracowników

Korzyści z wyboru studiów

  • Zrozumienie organizacji i roli HR
    dowiesz się, jak struktura firmy wpływa na jej efektywność i jak dobrze zarządzany HR może przyczynić się do sukcesu całej organizacji.
  • Poznasz HR od praktycznej strony
    nauczysz się, jak wygląda codzienna praca działów HR, na czym polega zarządzanie kompetencjami, jak skutecznie prowadzić rekrutację, budować wizerunek pracodawcy i dbać o zaangażowanie zespołu.
  • Biegłość w narzędziach i technologiach HR
    poznasz systemy i metody wykorzystywane w HR, m.in. narzędzia rekrutacyjne, systemy ocen pracowniczych i rozwiązania wspierające rozwój talentów.
  • Nauka w oparciu o rzeczywiste wyzwania biznesowe
    zamiast suchej teorii, zmierzysz się z realnymi wyzwaniami, poznasz doświadczenia ekspertów i sprawdzisz się w symulacjach, które przygotują Cię do pracy w zawodzie.
  • Problem Based Learning
    nauka przez rozwiązywanie realnych problemów zdobędziesz doświadczenie w pracy projektowej, wymagającej analizy sytuacji, współpracy w zespole i podejmowania strategicznych decyzji.
  • Dostęp do szerokiej bazy praktyk i staży
    zyskasz możliwość zdobycia doświadczenia w działach HR renomowanych firm, co zwiększy Twoją konkurencyjność na rynku pracy. 

Kadra

dr Adrian Chojan

Prodziekan Wydziału Ekonomii i Zarządzania ds. naukowych i operacyjnych, Dyrektor Programu Stosunki Międzynarodowe - studia polskojęzyczne

dr Martin Dahl

Dziekan Wydziału Ekonomii i Zarządzania

mgr Mateusz Kuliński

Członek Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego w latach 2017-2019, sekretarz Zespołu Oceniającego Polskiej Komisji Akredytacyjnej, prezes Centrum Rozwoju Sytemu Edukacji i Szkolnictwa Wyższego

mgr Krzysztof Skrobisz

dr Mieczysław Błoński

posiada tytuł tytuł profesora honorowego Sociedad de Estudios Internacionales w Madrycie, były sekretarz generalny i wiceprzewodniczący Towarzystwa Ekonomistów Polskich

Radosław Wierzbicki

Fundator i Prezes Zarządu Fundacji Unsung Heroes, współtwórca dwóch polskich startupów, mentor

Perspektywy zawodowe

  • Działach HR
    na stanowiskach takich jak HR Business Partner, Specjalista ds. HR
  • Rekrutacja
    jako Rekruter, Specjalista ds. rekrutacji w agencjach lub firmach
  • Employer Branding
    jako Specjalista ds. Employer Brandingu, Menedżer ds. komunikacji wewnętrznej
  • Zarządzanie rozwojem pracowników
    na stanowiskach Trenera wewnętrznego, Specjalisty ds. szkoleń i rozwoju
  • Doradztwo HR
    w firmach doradczych jako Konsultant HR lub Doradca ds. zarządzania talentami

Zajęcia popołudniami, pozwolą łączyć pracę ze studiami!
Zajęcia popołudniami, pozwolą łączyć pracę ze studiami!

Dostosuj proces studiowania do swoich potrzeb.

Plany zajęć umożliwiają dostosowanie się do Twojego harmonogramu, dając Ci kontrolę nad procesem nauki. Stosujemy różnorodne metody nauczania, indywidualne podejście, nowoczesne technologie edukacyjne, a zajęcia są w pełni interdyscyplinarne, co pozwoli Ci zdobywać wiedzę w ciekawy i urozmaicony sposób! 

Jako Uczelnia zapewniamy odpowiednio dostosowany do Ciebie proces nauczania oraz formy zaliczeń i egzaminów, wliczając rozwój zawodowy i rozpoczęcie pracy już na studiach.

Partnerzy

Cennik i zniżki

studia stacjonarne
studia niestacjonarne
Opłaty za 1 rok studiów
(2 semestry)

2 x 7260 PLN

8 x 1815 PLN

2 x 6600 PLN

8 x 1650 PLN

Opłaty za 2 rok studiów
(2 semestry)

2 x 7620 PLN

8 x 1905 PLN

2 x 6960 PLN

8 x 1740 PLN

Opłaty za 3 rok studiów
(2 semestry)

2 x 7980 PLN

8 x 1995 PLN

2 x 7320 PLN

8 x 1830 PLN

Zasady rekrutacji

  1. Zarejestruj się online
    Możesz rozpocząć swoje studia na naszej Uczelni w kilku prostych krokach
  2. Dokonaj opłaty rekrutacyjnej i złóż wszystkie dokumenty
    Opłata rekrutacyjna wynosi 85 zł * (dane do przelewu znajdują się na Koncie Kandydata po rejestracji online).
    *Absolwenci studiów wyższych i podyplomowych Uczelni Łazarskiego są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
    Opłata rekrutacyjna jest bezzwrotna. Jest zwracana w całości w przypadku nieuruchomienia kierunku studiów.
  3. Dostarcz wymagane dokumenty do Biura Rekrutacji.
  4. Sprawdź czy jesteś na liście przyjętych studentów
    Decyzję o przyjęciu na studia otrzymasz mailem oraz znajdziesz ją na swoim Koncie Kandydata.
  5. Gratulacje - jesteś studentem!
    Jesteś już studentem Łazarskiego? Przygotowaliśmy dla Ciebie zbiór najważniejszych informacji, które ułatwią pierwsze tygodnie nauki - sprawdź nasz Niezbędnik studenta.
Zarejestruj się