Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

specjalność na kierunku Zarządzanie

Chcesz skutecznie zarządzać talentami, budować zaangażowane zespoły i zdobyć kompetencje, które otworzą przed Tobą szerokie możliwości kariery w branży HR?

Jeśli tak, specjalność Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jest właśnie dla Ciebie! 

Zarejestruj się
Stopień studiów: Studia I stopnia
Język wykładowy:
polski
Czas trwania studiów: 3 lata
Forma studiów:
  • studia stacjonarne
  • studia niestacjonarne

Opis specjalności

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi to specjalność, która łączy nowoczesne podejście do HR z realnymi wyzwaniami biznesowymi, przygotowując Cię do roli strategicznego partnera w organizacji. 

Program studiów odpowiada na aktualne i przyszłe potrzeby pracodawców: zdobędziesz wiedzę teoretyczną i nabędziesz praktycznych umiejętności w zakresie nowoczesnych technologii HR, strategicznego zarządzania personelem oraz rozwoju i motywowania pracowników. Dzięki naciskowi na rozwój kompetencji miękkich, przygotujesz się efektywnego działania w różnorodnych kontekstach kulturowych i organizacyjnych. 

Dla kogo są to studia?

To specjalność  idealna dla Ciebie, jeśli: 

  • myślisz o karierze w HR, rekrutacji, employer brandingu lub zarządzaniu talentami,
  • chcesz skutecznie zarządzać zespołami oraz procesami HR,
  • interesuje Cię psychologia i zarządzanie,
  • lubisz analizować dane i chcesz wykorzystywać nowoczesne narzędzia IT w HR,
  • chcesz mieć wpływ na rozwój kompetencji u innych,
  • masz w planach prowadzić własny biznes i chcesz skutecznie budować kulturę organizacyjną. 

Program nauczania

Program został opracowany z myślą o zapewnieniu solidnych podstaw z zakresu biznesu oraz praktycznych kompetencji w nowoczesnym HR. Łączy wiedzę z obszarów zarządzania, psychologii i analizy danych, przygotowując do skutecznego budowania zespołów i wspierania rozwoju organizacji, w tym:

 

Biznesowe podstawy – zrozumienie rynku i strategii

  • Ekonomika przedsiębiorstw i funkcjonowanie rynku
  • Zarządzanie strategiczne, marketingowe i logistyczne
  • Nowoczesne narzędzia IT i analiza danych

Zaawansowane kompetencje w obszarze HR

  • Psychologia w zarządzaniu
  • Procesy HR i rola HR Business Partnera
  • Zarządzanie kompetencjami zawodowymi
  • Zarządzanie projektami w HR
  • Prawo pracy i regulacje

Praktyczne umiejętności - HR w działaniu 

  • Skuteczna komunikacja i budowanie zespołu
  • Zarządzanie konfliktem i negocjacje
  • Rekrutacja i selekcja pracowników
  • Employer Branding
  • Symulacje HR i case studies
  • Motywacja i zaangażowanie pracowników

 

Korzyści z wyboru studiów

  • Problem Based Learning
    Nauka przez rozwiązywanie realnych problemów. Zdobędziesz doświadczenie w pracy projektowej, wymagającej analizy sytuacji, współpracy w zespole i podejmowania strategicznych decyzji.
  • Zrozumienie organizacji i roli HR
    Dowiesz się, jak struktura firmy wpływa na jej efektywność i jak może przyczynić się do sukcesu całej organizacji.
  • HR od praktycznej strony
    Nauczysz się, jak wygląda codzienna praca działów HR, na czym polega zarządzanie kompetencjami, jak skutecznie prowadzić rekrutację, budować wizerunek pracodawcy i dbać o zaangażowanie zespołu.
  • Biegłość w narzędziach i technologiach HR
    Poznasz systemy i metody wykorzystywane w HR, m.in. narzędzia rekrutacyjne, systemy ocen pracowniczych i rozwiązania wspierające rozwój talentów.
  • Nauka w oparciu o rzeczywiste wyzwania biznesowe
    Zamiast suchej teorii, zmierzysz się z realnymi wyzwaniami, poznasz doświadczenia ekspertów i sprawdzisz się w symulacjach, które przygotują Cię do pracy w zawodzie.
  • Dostęp do szerokiej bazy praktyk i staży
    Zyskasz możliwość zdobycia doświadczenia w działach HR renomowanych firm, co zwiększy Twoją konkurencyjność na rynku pracy. 

 

Czesne i Stypendia
Oferujemy atrakcyjne formy opłat czesnego dla nowych studentów, co sprawi, że studiowanie będzie jeszcze bardziej dostępne i korzystne!
Weź udział w programie Erasmus+ i zdobądź ciekawe doświadczenie podczas wymiany zagranicznej!
Jesteśmy partnerem programu Erasmus+, który umożliwia studentom wyjazdy zagraniczne do uczelni partnerskich.
Biblioteka
Studia na Uczelni Łazarskiego to nie tylko dynamiczna edukacja, ale także dostęp do doskonale wyposażonej biblioteki z ponad 90 tys. książek i bogatymi zbiorami elektronicznymi, idealnie wspierającej rozwój akademicki i zawodowy.

Kadra

dr Adrian Chojan

Prodziekan Wydziału Ekonomii i Zarządzania ds. naukowych i operacyjnych

dr Martin Dahl

Psycholog, ekonomista, certyfikowany trener biznesu oraz coach, Dziekan Wydziału Ekonomii i Zarządzania.

mgr Mateusz Kuliński

Członek Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego (2017-2019), sekretarz Zespołu Oceniającego Polskiej Komisji Akredytacyjnej, prezes Centrum Rozwoju Sytemu Edukacji i Szkolnictwa Wyższego.

mgr Krzysztof Skrobisz

dr Mieczysław Błoński

Doktor ekonomii, były prezes i dyrektor w polskich i zagranicznych firmach, profesor honorowy w Madrycie.

Radosław Wierzbicki

Fundator i Prezes Zarządu Fundacji Unsung Heroes, mentor, start-upowiec, laureat NCBR-NAP.

Perspektywy zawodowe

Zdobyta wiedza i umiejętności pozwalają na rozwój kariery w następujących obszarach:

  • Działy HR (Human Resources)
    na stanowiskach takich jak HR Business Partner, Specjalista ds. HR
  • Rekrutacja
    jako Rekruter, Specjalista ds. Rekrutacji w agencjach lub firmach
  • Employer Branding i komunikacja wewnętrzna
    jako Ekspert ds. Employer Brandingu lub Komunikacji Wewnętrznej
  • Szkolenia i rozwój 
    na stanowiskach Trenera Wewnętrznego, Specjalisty ds. Szkoleń i Rozwoju
  • Doradztwo HR
    w firmach doradczych jako Konsultant HR lub Doradca ds. Zarządzania Talentami

Partnerzy

Cennik i zniżki

studia stacjonarne
studia niestacjonarne
Opłaty za 1 rok studiów
(2 semestry)

2 x 7260 PLN

8 x 1815 PLN

2 x 6600 PLN

8 x 1650 PLN

Opłaty za 2 rok studiów
(2 semestry)

2 x 7620 PLN

8 x 1905 PLN

2 x 6960 PLN

8 x 1740 PLN

Opłaty za 3 rok studiów
(2 semestry)

2 x 7980 PLN

8 x 1995 PLN

2 x 7320 PLN

8 x 1830 PLN

Zasady rekrutacji

  1. Zarejestruj się online
    Możesz rozpocząć swoje studia na naszej Uczelni w kilku prostych krokach
  2. Dokonaj opłaty rekrutacyjnej i złóż wszystkie dokumenty
    Opłata rekrutacyjna wynosi 85 zł * (dane do przelewu znajdują się na Koncie Kandydata po rejestracji online).
    *Absolwenci studiów wyższych i podyplomowych Uczelni Łazarskiego są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
    Opłata rekrutacyjna jest bezzwrotna. Jest zwracana w całości w przypadku nieuruchomienia kierunku studiów.
  3. Dostarcz wymagane dokumenty do Biura Rekrutacji.
  4. Sprawdź czy jesteś na liście przyjętych studentów
    Decyzję o przyjęciu na studia otrzymasz mailem oraz znajdziesz ją na swoim Koncie Kandydata.
  5. Gratulacje - jesteś studentem!
    Jesteś już studentem Łazarskiego? Przygotowaliśmy dla Ciebie zbiór najważniejszych informacji, które ułatwią pierwsze tygodnie nauki - sprawdź nasz Niezbędnik studenta.
Zarejestruj się