Wynik wyszukiwania
Aktualności 50 wyników
Rekrutacja to dla aplikanta ważny etap w podejmowaniu współpracy; równie jednak ważny, a często ważniejszy, jest on dla pracodawcy. Zwykle taki proces składa się z 3 głównych części i w wielu firmach wygląda podobnie, co daje możliwość odpowiedniego przygotowania się kandydata. Jak przebiega typowa rekrutacja i co należy o niej wiedzieć?
Na postanowienie sądu pierwszej instancji w przedmiocie zabezpieczenia majątku dłużnika wydane w postępowaniu zabezpieczającym prowadzonym po złożeniu wniosku o ogłoszenie jego upadłości przysługuje zażalenie (art. 741 k.p.c. w związku z art. 37 zdanie pierwsze i z art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe, t.j. Dz U. z 2019 r. poz. 498).
W ten sposób Sąd Najwyższy uchwałą z 11 kwietnia 2019 r. (III CZP 108/18) rozstrzygnął wątpliwość interpretacyjną powstałą na gruncie Prawa upadłościowego (dalej jako „p.u.”) w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2016 r.
W dniu 20 czerwca 2019 r. Rada UE przyjęła tekst nowej dyrektywy w sprawie ram restrukturyzacji zapobiegawczej, umorzenia długów i zakazów prowadzenia działalności oraz w sprawie środków zwiększających skuteczność postępowań dotyczących restrukturyzacji, niewypłacalności i umorzenia długów (tj. Dz. Urz. UE L 172/18 z 26.06.2019 r.). Ma ona na celu harmonizację przepisów dotyczących restrukturyzacji, a także przewiduje dostęp do nowych mechanizmów obronnych, dzięki zastosowaniu którym dłużnik otrzyma tzw. „drugą szansę”.
O tym, czym jest "miękkie zarządzanie" pisze prof. Joanna Moczydłowska, kierownik merytoryczny studiów podyplomowych Zarządzanie zasobami ludzkimi oraz Psychologia w zarządzaniu w Uczelni Łazarskiego.
26 maja 2018r., na terenie Uczelni Łazarskiego odbędzie się 7. już edycja akcji "Dzień Prawa na Uczelni Łazarskiego", której organizatorem jest Uczelnia Łazarskiego. Celem przedsięwzięcia jest bezpłatna pomoc prawna dla osób będących w trudnej sytuacji finansowej.