Współczesny HR odgrywa strategiczną rolę w organizacjach – specjaliści zajmują się nie tylko rekrutacją i rozwojem pracowników, ale również analizą danych, projektowaniem doświadczeń pracowników, zarządzaniem zmianą oraz wspieraniem biznesu w podejmowaniu kluczowych decyzji. Dlatego program specjalności został opracowany we współpracy z ekspertami KPMG w Polsce, którzy wniosą do niego praktyczną wiedzę i doświadczenie.
Studenci będą pracować na rzeczywistych case studies oraz rozwijać kompetencje m.in. w obszarach HR Tech, Candidate & Employee Experience, employer brandingu, analityki HR, nowoczesnej rekrutacji oraz zarządzania zmianą i kulturą organizacyjną. Program uzupełnią warsztaty, projekty zespołowe i symulacje procesów HR prowadzone z udziałem praktyków.
Współpraca z KPMG w Polsce to kolejny przykład zaangażowania Uczelni Łazarskiego w rozwijanie programów studiów we współpracy z biznesem. Dzięki temu studenci zdobywają wiedzę i umiejętności odpowiadające aktualnym potrzebom pracodawców.
