Ten program da Ci coś, czego nie uczą na typowych studiach menedżerskich – psychologiczną precyzję w komunikacji. Dzięki modułom z komunikacji interpersonalnej, mediacji i psychologii wpływu:
🔸 Nauczysz się czytać emocje i potrzeby rozmówcy, zanim wypowie pierwsze zdanie.
🔸 Dowiesz się, jak rozmawiać w sytuacjach napięcia, sporu, impasu – bez eskalacji.
🔸 Będziesz umieć negocjować nie tylko warunki, ale też zaufanie i długofalową współpracę.
🔸 Zrozumiesz, jak różne typy osobowości reagują na informacje, krytykę, pochwałę – i jak z nimi pracować.
Dzięki tej wiedzy Twoje spotkania przestaną być neutralne. Zaczną być przełomowe.
Twoje słowa nie będą dłużej tylko przekazem – staną się narzędziem budowania relacji, efektów i autorytetu.
Teaser
Ile razy wychodziłeś ze spotkania z myślą: „Znów nic konkretnego” albo „Mówiłem, ale nikt nie słuchał”?
Zarządzanie to w 80% rozmowa – z zespołem, z partnerami, z klientem. Ale nie każda rozmowa jest skuteczna.
Zarządzanie to w 80% rozmowa – z zespołem, z partnerami, z klientem. Ale nie każda rozmowa jest skuteczna.
Rodzaj zajawki
Czytaj więcej - tekst
Więcej