Proces rekrutacji bez tajemnic – co powinieneś wiedzieć?

Rekrutacja to dla aplikanta ważny etap w podejmowaniu współpracy; równie jednak ważny, a często ważniejszy, jest on dla pracodawcy. Zwykle taki proces składa się z 3 głównych części i w wielu firmach wygląda podobnie, co daje możliwość odpowiedniego przygotowania się kandydata. Jak przebiega typowa rekrutacja i co należy o niej wiedzieć?
rekrutacja

<p class="text-justify"><strong>1. Selekcja CV</strong><br />Twoja kandydatura zaczyna się od złożenia dokumentów – to kluczowy moment procesu, w którym pracodawca wyłoni cię z puli setek kandydatów. Jak sporządzić dokumenty aplikacyjne tak, by przykuły uwagę? <br /><br /></p>
<ul><li>Zadbaj o przejrzystość; im czytelniejszy dokument, tym szybciej i łatwiej pracodawca dotrze do informacji, których potrzebuje. Unikaj nieładu, w którym Twój wniosek może się wydać nieatrakcyjny!</li><li>Podkreśl swoje kompetencje – zaprezentuj się zwłaszcza od tych mocnych stron, które są istotne na stanowisku, o jakie się ubiegasz,</li><li>Wyjdź naprzeciw oczekiwaniom – równie istotne, co doświadczenie i wiedza, jest bycie właściwą osobą we właściwym zespole. Przed wysłaniem listu motywacyjnego spróbuj dowiedzieć się więcej o danej firmie i dostosować zawarte w aplikacji informacje – zaakcentuj cechy, które mogą dobrze współgrać ze specyfika danego przedsiębiorstwa,</li><li>Zachowaj profesjonalizm w liście motywacyjnym, a później podczas rozmowy. Nie bój się okazać zaangażowania, planów i ambicji, lecz utrzymaj przy tym zawodowy i opanowany wizerunek. W zastosowaniu odpowiednich sformułowań pomogą Ci wskazówki z portali tematycznych lub gotowe wzory cv, na których możesz się opierać.</li></ul>
<p class="text-justify"><strong>2. Rozmowa kwalifikacyjna</strong><br />Twoje podanie zainteresowało przedsiębiorcę – zbliża się termin, w którym staniesz przed komisją rekrutacyjną z jednym zadaniem: udowodnić, dlaczego to Ty jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko. Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną bez potknięć i na co zwracać uwagę?</p>
<ul><li>Bądź punktualny. Nie odwlekaj spotkania. Twoja pierwsza wizyta w nowym miejscu pracy rzuca światło na dalszą współpracę;</li><li>Zadbaj o schludność – wygląd oczywiście nie jest najważniejszy, ale „jak Cię widzą, tak Cię piszą”! To, jak wizualnie się zaprezentujesz, też świadczy o profesjonalizmie i wpłynie na ogólną ocenę rekrutera;</li><li>Pamiętaj o wypoczynku – stres związany ze zbliżającą się rozmową często spędza sen z powiek. W miarę możliwości bądź w pełni sił, kiedy staniesz przed komisją;</li><li>Znów: rozeznaj się w firmie, do której aplikowałeś; wszelkie informacje na temat jej celów, działań i standardów będą ogromnym atutem. Śmiało prezentuj zdobytą wiedzę – wykaż zainteresowanie, a wzbudzisz zainteresowanie. Przy tym oczywiście uważaj na przesadę – zdaj się na intuicję i nie wspominaj o informacjach, które, nawet jeśli prawdziwe, mogą niepotrzebnie wzbudzić do Ciebie niechęć, np. „słyszałem, że dogania Państwa konkurencja z…”;</li><li>Bacznie słuchaj, gdy mówi rekruter – zachowaj czujność i odpowiadaj na pytania możliwie najdokładniej. Nie daj się zaskoczyć, lecz sam zaskakuj uwagą; stawiaj własne pytania, gdy nie jesteś czegoś pewny;</li><li>Zachowaj profesjonalizm i kulturę osobistą, a przy tym bądź spokojny. Ostatecznie nie ma się czego bać, a stres jest tu Twoim największym wrogiem – wykaż się swobodą i otwartością;</li><li>Jeżeli pracodawca podejmie temat proponowanej stawki, jest bardzo prawdopodobne, że spyta o Twoje oczekiwania. Może to być przełomowy moment spotkania – dokładnie przemyśl status firmy oraz to, co możesz od siebie zaoferować względem tego, czego oczekujesz. Jeśli jesteś niepewny w tej kwestii, zostaw sobie „furtkę” – zaproponuj stawkę mniej konkretną, w widełkach.</li></ul>
<p class="text-justify"><strong>3. Złożenie i negocjacja oferty</strong><br />Przed Tobą ostatni szczebel w drabinie rekrutacji. Odbywa się on zwykle drogą telefoniczną bądź elektroniczną, choć nierzadko w formie kolejnego spotkania. Przedsiębiorca jest wstępnie na Ciebie zdecydowany – pozostaje dopiąć wszystko na ostatni guzik.<br />Podczas tej decydującej rozmowy, nie bój się negocjować wyższego pułapu wynagrodzenia; oczywiście nie roszczeniowo, ale subtelnie i z wyczuciem. Sytuacja na rynku pracy sprzyja dziś pracownikom i na tym etapie ostatnie czasem słowo należy do Ciebie.<br />Uważnie przestudiuj zachowanie swojego pracodawcy; nie pozostaw żadnych niedomówień i śmiało wyraź własne potrzeby bądź preferencje. Jeśli pojawiają się jakieś niejasności, których nie wyjaśniono w toku rekrutacji, koniecznie dopytaj o szczegóły i rozwiej wątpliwości. To, co uzgodnisz w tym etapie, będzie dla Ciebie wiążące.</p>
<p class="text-justify">&nbsp;</p>
<p class="text-justify">Źródło: <link https://www.aplikuj.pl/ _blank>https://www.aplikuj.pl/</link></p&gt;

1st place
in the ranking of Dziennik Gazeta Prawna

 

Our engagement and innovative approach have been awarded with numerous prestigious prizes or acknowledgments!

 

Join Lazarski today and #Experience education with us!

Learn more about the fields of study of the Faculty of Law and Administration

1st place
in the ranking of Rzeczpospolita daily

 

Our engagement and innovative approach have been awarded with numerous prestigious prizes or acknowledgments!

 

Join Lazarski today and #Experience education with us!

Learn more about the fields of study of the Faculty of Law and Administration