Kierunek studiów

HR i kultura organizacyjna

HR to dziś jeden z najbardziej dynamicznie zmieniających się obszarów biznesu.

Ta specjalność przygotuje Cię do pracy w nim – nie przez teorię, ale przez realne projekty, narzędzia i kontakt z praktykami, którzy robią to na co dzień.

Zarejestruj się

Stopień studiów:: Studia I stopnia
Język wykładowy:: Polski
Czas trwania:: 3 lata
Forma studiów:: Stacjonarne, Niestacjonarne

Opis kierunku

HR i Kultura Organizacyjna to specjalność łącząca klasyczne kompetencje zarządzania ludźmi z nowoczesnym podejściem do organizacji, technologii oraz rynku pracy przyszłości.

Program studiów zawiera praktyczne warsztaty biznesowe, elementy HR Tech, nowoczesnej rekrutacji, zarządzania doświadczeniem pracownika (Employee Experience), analizy danych w HR oraz pracy w środowisku cyfrowym.

Zdobędziesz wiedzę z zakresu psychologii organizacji, prawa pracy, budowania zespołów i rozwoju talentów, jednocześnie ucząc się funkcjonowania w organizacjach opartych na technologii, danych i zmianie.

Kształcenie realizowane jest w formule łączącej wiedzę akademicką z praktyką biznesową – poprzez warsztaty, analizy case studies, projekty zespołowe oraz symulacje procesów HR.

W trakcie studiów nauczysz się m.in.:

prowadzenia procesów rekrutacyjnych i rozwojowych,
budowania kultury organizacyjnej,
zarządzania kompetencjami i talentami,
wykorzystywania nowoczesnych narzędzi HR Tech,
analizy danych i wskaźników HR,
pracy z zespołami w środowisku hybrydowym i cyfrowym,
prowadzenia komunikacji oraz mediacji w organizacji,
projektowania doświadczeń pracowników (Employee Experience),
wspierania organizacji w procesach transformacji i zmian.

Program studiów na rok akademicki 2026/2027 dla specjalności HR i kultura organizacyjna

Semestr 1Podstawy zarządzaniaMikroekonomiaNarzędzia matematyczne w zarządzaniuWarsztat umiejętności miękkichPodstawy programowania INarzędzia informatyczneJęzyk obcy I (angielski)Do wyboru: J. polski, J. obcy (inny)Psychologia w zarządzaniu (HRM)Wychowanie fizyczneSemestr 2MakroekonomiaZarządzanie czasem i efektywna…

Czytaj dalej

Dla kogo?

Te studia są dla Ciebie jeśli:

interesujesz się tym, dlaczego jedne zespoły działają świetnie, a inne się rozpadają,
chcesz rozumieć ludzi w organizacji – i mieć na nich realny wpływ,
interesuje Cię rekrutacja, employer branding lub rozwój pracowników,
chcesz pracować z danymi i nowoczesnymi narzędziami, nie tylko „z ludźmi",
planujesz własny biznes i chcesz wiedzieć, jak budować kulturę organizacyjną od zera,
chcesz świadomie budować lub rozwijać karierę w branży HR.

Program studiów

Program łączy wiedzę z zarządzania, psychologii i analizy danych z praktyką – tak, żebyś po studiach był/a gotowy/a do pracy w nowoczesnym HR. Uczysz się przez działanie: warsztaty, projekty zespołowe, symulacje biznesowe i praca na rzeczywistych problemach organizacyjnych.

Co zawiera nasz program?

Biznesowe podstawy

Ekonomika przedsiębiorstw i funkcjonowanie rynku
Zarządzanie strategiczne, marketingowe i logistyczne
Nowoczesne narzędzia IT i analiza danych

Zaawansowane kompetencje HR

Psychologia w zarządzaniu, w tym zarządzanie neuroróżnorodnością
Procesy HR i rola HR Business Partnera (zarządzanie wewnętrzne i budowanie networkingu)
Programy rozwojowe: kultura organizacji, praca z talentami, budowanie portfolio kariery
Zarządzanie projektami HR i transformacją organizacyjną
Prawo pracy i regulacje (mobbing, modele hybrydowe, B2B, RODO/GDPR)

Praktyczne umiejętności – HR w działaniu

Skuteczna komunikacja, budowanie zespołu, zarządzanie konfliktem i negocjacje
Nowoczesna rekrutacja (AI, automatyzacja, warsztaty z praktykami biznesowymi)
Employee Experience i HR Tech (cyberbezpieczeństwo, digital workplace)
Symulacje HR i case studies, w tym gra symulacyjna Human Capital Management
Data Driven HR (raportowanie, KPI, SLA, strategia oparta na danych)

Program uwzględnia wpływ nowych technologii i sztucznej inteligencji na organizacje i procesy zarządzania ludźmi.

Wyjątkowe metody dydaktyczne

PBL (Problem Based Learning) - to sposób nauczania polegający na realizacji przez zespoły studentów projektów mających na celu zaproponowanie własnego rozwiązania pewnego złożonego problemu. By zakończyć projekt sukcesem, tj. przemyślaną i popartą analizą propozycją rozwiązania, studenci muszą wykorzystywać wiedzę…

Czytaj dalej

Korzyści

Wybierając tę specjalność, stawiasz na wykształcenie, które łączy solidną wiedzę z realnym przygotowaniem do pracy.

Oto co zyskujesz:

HR + technologia

Nowoczesny HR działa w świecie danych i automatyzacji. Nauczysz się korzystać z technologii, które dziś wyznaczają standardy pracy w działach HR – i zdobędziesz kompetencje potrzebne w każdej nowoczesnej organizacji.

Praktyczne warsztaty

Żadnej suchej teorii. Będziesz uczyć się przez działanie – warsztaty, symulacje biznesowe i analizy rzeczywistych przypadków sprawią, że od pierwszych zajęć będziesz pracować tak, jak w prawdziwym środowisku zawodowym.

Biznes i praktycy

Będą uczyli Cię ludzie, którzy sami przeszli tę drogę: praktycy z doświadczeniem w HR, transformacji organizacyjnej, technologii i zarządzaniu podzielą się wiedzą, którą zdobyli w realnych firmach i projektach.

Kompetencje przyszłości

Rozwiniesz nie tylko twarde umiejętności, ale też to, czego pracodawcy szukają najbardziej – komunikację, zarządzanie zmianą, analizę danych i umiejętność współpracy w zróżnicowanych, cyfrowych zespołach.

Czesne i Stypendia

grafika z monetą dolarową i czapka absolwenta studiów

Jako student naszej Uczelni możesz skorzystać z atrakcyjnych form opłat za czesne, m.in. za wysokie wyniki maturalne, na drugi kierunek studiów czy dla absolwentów i członków rodzin. Dzięki temu będzie Ci łatwiej skupić się na nauce i rozwoju osobistym! Skontaktuj się z naszym Działem Rekrutacji, aby uzyskać więcej…

Czytaj dalej

Erasmus+

Program Erasmus+ to jeden z najbardziej znanych programów unijnych skierowanych do uczelni wyższych, oferujący studentom możliwość zdobycia cennego międzynarodowego doświadczenia. Uczestnictwo w tym programie przyczynia się do poznania nowego kręgu kulturowego, podniesienia kompetencji językowych oraz nawiązania…

Czytaj dalej

Biblioteka

Studia na Uczelni Łazarskiego to nie tylko dynamiczna edukacja, ale także dostęp do doskonale wyposażonej biblioteki, idealnie wspierającej rozwój akademicki i zawodowy.Biblioteka Uczelni Łazarskiego oferuje dostęp do ponad 92 tys. książek oraz około 125 tytułów czasopism. Zapewnia komfortowe warunki do pracy i nauki…

Czytaj dalej

Kadra

Perspektywy zawodowe

Zdobyta wiedza i umiejętności pozwalają na rozwój kariery w następujących obszarach:

Działy HR: HR Business Partner, Specjalista ds. HR, Specjalista ds. Operacji HR, Specjalista ds. Analityki Personalnej
Rekrutacja: Rekruter, Specjalista ds. Rekrutacji, Koordynator Projektów HR
Employer Branding i komunikacja wewnętrzna: Specjalista ds. Employer Brandingu, Specjalista ds. Komunikacji Wewnętrznej, Specjalista ds. Doświadczeń Pracownika
Szkolenia i rozwój: Trener Wewnętrzny, Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju, Specjalista ds. Rozwoju Talentów, Specjalista ds. Rozwoju Organizacji
Doradztwo HR: Konsultant HR, Doradca ds. Zarządzania Talentami

Partnerzy

Opłaty

Czesne za semestr (PLN)
Rok studiów	Stacjonarne	Niestacjonarne
Opłaty za 1 rok studiów(2 semestry)	2 × 7 620 PLN 8 × 1 905,00 PLN	2 × 6 900 PLN 8 × 1 725,00 PLN

Zobacz cennik pełnych 3 lat studiów

Czesne za semestr (PLN)
Rok studiów	Stacjonarne	Niestacjonarne
Opłaty za 2 rok studiów(2 semestry)	2 × 7 980 PLN 8 × 1 995,00 PLN	2 × 7 260 PLN 8 × 1 815,00 PLN
Opłaty za 3 rok studiów(2 semestry)	2 × 8 400 PLN 8 × 2 100,00 PLN	2 × 7 620 PLN 8 × 1 905,00 PLN

Zasady rekrutacji

Zarejestruj się online
Możesz rozpocząć swoje studia na naszej Uczelni w kilku prostych krokach
- sprawdź zasady kwalifikacji,
- poznaj wymagania językowe,
- skompletuj wymagane dokumenty,
- wypełnij formularz rekrutacyjny.
Dokonaj opłaty rekrutacyjnej i złóż wszystkie dokumenty
Opłata rekrutacyjna wynosi 85 zł * (dane do przelewu znajdują się na Koncie Kandydata po rejestracji online).
*Absolwenci studiów wyższych i podyplomowych Uczelni Łazarskiego są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Opłata rekrutacyjna jest bezzwrotna. Jest zwracana w całości w przypadku nieuruchomienia kierunku studiów.
Dostarcz wymagane dokumenty do Biura Rekrutacji.
Sprawdź czy jesteś na liście przyjętych studentów
Decyzję o przyjęciu na studia otrzymasz mailem oraz znajdziesz ją na swoim Koncie Kandydata.
Gratulacje - jesteś studentem!
Jesteś już studentem Łazarskiego? Przygotowaliśmy dla Ciebie zbiór najważniejszych informacji, które ułatwią pierwsze tygodnie nauki - sprawdź nasz Niezbędnik studenta.

Zarejestruj się