Projekt realizowany jest przez Uczelnię Łazarskiego w partnerstwie ze Związkiem Pracodawców Opieki Integrowanej Opartej na Wartości – SPOIWO, które zajmuje się promowaniem rozwiązań pro-efektywnościowych oraz podejmowaniem negocjacji z przedstawicielami Ministerstwa Zdrowia i NFZ w celu wdrażania zmian regulacyjnych, podnoszących efektywność systemu ochrony zdrowia oraz wartość dla wszystkich interesariuszy.
Projekt realizowany jest w okresie od 01.10.2024 do 30.09.2027, na podstawie Umowy o dofinansowanie nr FERS.01.05-IP.08-0460/23-00, zawartej dnia 30.08.2024 r. z Narodowym Centrum Badań i Rozwoju.
Numer projektu: FERS.01.05-IP.08-0460/23
Celem projektu jest wzmocnienie potencjału Uczelni Łazarskiego poprzez włączenie do oferty edukacyjnej krótkich form kształcenia dostosowanych do potrzeb sektora ochrony zdrowia w okresie od 01.10.2024 r. do 30.09.2027 r. Formy wsparcia projektu nakierowane są na dostosowanie kompetencji do potrzeb i oczekiwań pracodawców i rynku pracy w obszarze ochrony zdrowia, a także wypełnienie luk w umiejętnościach oraz nabycia kompetencji pozwalających na przekwalifikowanie i rozpoczęcie pracy w obszarze zawodów związanych z ochroną zdrowia.
Grupa docelowa to 930 osób dorosłych (479 K i 451 M) w wieku 18-64 lat w momencie przystąpienia do projektu. Grupa docelowa obejmuje osoby fizyczne w wieku 18-64 lat, które chcą z własnej inicjatywy podnieść kompetencje w ramach form wsparcia projektu w obszarze sektora ochrony zdrowia.
Zadania projektu:
- Opracowanie we współpracy z Partnerem programów kursów dla obszaru ochrony zdrowia oraz podręczników ugruntowujących przekazywaną wiedzę.
- Koordynacja merytoryczna i ewaluacja wsparcia w ramach projektu.
- Podniesienie kompetencji uczestników projektu w ramach realizacji form wsparcia projektu w obszarze: zarządzania w ochronie zdrowia.
- Podniesienie kompetencji uczestników projektu w ramach realizacji form wsparcia projektu w obszarze: zarządzania projektami i kapitałem ludzkim w ochronie zdrowia.
- Podniesienie kompetencji uczestników projektu w ramach realizacji form wsparcia projektu w obszarze: nowych zawodów w ochronie zdrowia.
- Podniesienie kompetencji uczestników projektu w ramach realizacji form wsparcia projektu w obszarze: zarządzania jakością w ochronie zdrowia.
Rezultaty:
- Głównym rezultatem projektu będzienabycie przez 744 osoby dorosłe (383 K i 361 M) uczestniczące w kształceniu na poziomie wyższym, kompetencji lub kwalifikacji dzięki wsparciu EFS+.
- Opracowanie 9 programów kursów dla obszaru ochrony zdrowia.
- Opracowanie 5 podręczników do pracy własnej i ugruntowania wiedzy kursantów.
- Realizacja 5 edycji kursu „Menadżer opieki zdrowotnej” dla łącznie 75 osób.
- Realizacja 9 edycji kursu „Koordynator POZ (Podstawowa Opieka Zdrowotna)” dla łącznie 135 osób.
- Realizacja 6 edycji kursu „Koordynator projektów medycznych w opiece otwartej” dla łącznie 90 osób.
- Realizacja 9 edycji kursu „Zarządzanie kapitałem ludzkim w opiece otwartej” dla łącznie 135 osób.
- Realizacja 6 edycji kursu „Terapeuta zajęciowy” dla łącznie 90 osób.
- Realizacja 6 edycji kursu „Asystent osoby niesamodzielnej” dla łącznie 90 osób.
- Realizacja 5 edycji kursu „Asystent zdrowienia” dla łącznie 75 osób.
- Realizacja 10 edycji kursu „Zarządzanie jakością obsługi pacjenta” dla łącznie 120 osób.
- Realizacja 10 edycji kursu „Zarządzanie jakością w podmiocie leczniczym” dla łącznie 120 osób.
Wartość projektu (łączna wysokość wydatków kwalifikowalnych): 5 224 519,00 zł, w tym:
- dofinansowanie ze środków europejskich: 4 311 273,08 zł (wkład Funduszy Europejskich),
- dofinansowanie ze środków dotacji celowej: 744 735,92 zł (wkład budżetu RP),
- wkład własny Uczelni: 168 510,00 zł.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
