Executive MBA in Human Capital and Leadership

Każda organizacja podejmuje decyzje dotyczące strategii, finansów czy inwestycji. Najtrudniejsze z nich dotyczą jednak ludzi. To od nich zależy skuteczność zespołów, tempo rozwoju organizacji i realizacja celów biznesowych.

Executive MBA in Human Capital and Leadership został zaprojektowany z myślą o menedżerach i liderach, którzy chcą skuteczniej rozwijać organizacje poprzez świadome przywództwo oraz strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim. Łączy perspektywę biznesową z psychologią, analizą danych, People Analytics i nowoczesnymi technologiami, dzięki czemu pozwala spojrzeć na zarządzanie ludźmi jak na jeden z najważniejszych obszarów budowania wartości organizacji.

To, co wyróżnia program, to sposób prowadzenia uczestnika przez proces rozwoju. Zanim poznasz narzędzia wspierające zarządzanie organizacją, zrozumiesz własny sposób podejmowania decyzji, styl przywództwa i mechanizmy wpływające na skuteczność współpracy z ludźmi. Następnie rozwiniesz wiedzę z zakresu finansów, strategii, marketingu i prawa biznesowego, aby jeszcze trafniej oceniać wpływ decyzji personalnych na cele organizacji.

Kolejne moduły pokazują, jak wykorzystywać dane, sztuczną inteligencję oraz nowoczesne narzędzia zarządzania do budowania zaangażowania, planowania sukcesji, rozwijania talentów i prowadzenia organizacji przez zmiany. Program kończy się przygotowaniem projektu wdrożeniowego odpowiadającego na rzeczywiste wyzwanie biznesowe, dzięki czemu zdobyta wiedza od początku znajduje praktyczne zastosowanie.

Jeśli odpowiadasz za rozwój organizacji, podejmujesz decyzje dotyczące ludzi i chcesz zwiększyć ich wpływ na realizację strategii biznesowej, Executive MBA in Human Capital and Leadership pozwoli Ci spojrzeć na zarządzanie z nowej perspektywy. Poznaj zasady rekrutacji, organizację studiów oraz program nauczania.

• Warunki przystąpienia

  • Warunkiem przystąpienia do procesu rekrutacji na program MBA jest posiadanie dyplomu magisterskiego oraz min. 6 letniego doświadczenia zawodowego oraz min. 2-letniego doświadczenia na stanowisku menedżerskim i rozmowa kwalifikacyjna. Dodatkowo znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym rozumienie tekstu (wybrane kursy oraz praca na materiałach anglojęzycznych).

  • Osoby nieposiadające jeszcze doświadczenia menedżerskiego mogą przystąpić do programu przedkładając list referencyjny od doświadczonego menedżera, który może potwierdzić potencjał menedżerski kandydata. Osoby, które legitymują się dyplomem inżyniera lub licencjata mogą aplikować do programu pod warunkiem posiadania min. 5 letniego doświadczenia menedżerskiego.

• Organizacja programu

  • Studia trwają cztery semestry. Zajęcia rozpoczynają się w w listopadzie, odbywają się 1-3 razy w miesiącu w formie dwudniowych (sobotnio-niedzielnych) sesji w godz. 9-18. 

  • Program zakłada nie więcej niż 30% godzin w formie zdalnej.

  • Koordynator ds. dydaktycznych: Paulina Stankiewicz, e-mail: paulina.stankiewicz@lazarski.edu.pl, tel. 501 092 541

  • Koordynator ds. rekrutacji i promocji: Katarzyna Zachariasz, e-mail: executive@lazarski.edu.pl, tel. 518 017 404

• Warunki ukończenia studiów

  • uzyskanie wszystkich efektów uczenia się określonych w programie studiów podyplomowych- potwierdzone uzyskaniem pozytywnych wyników z zaliczeń wszystkich wymaganych modułów/przedmiotów

  • uzyskanie wszystkich punktów 61 ECTS wymaganych do ukończenia studiów podyplomowych

  • wymagana minimalna obecność na poziomie określonym Regulaminie studiów podyplomowych (min. 70%)

  • pozytywny wynik egzaminu dyplomowego - obrona pracy dyplomowej przed komisją. 

Zobacz program studiów

• Moduł I. Executive onboarding i budowanie kapitału relacyjnego

  • Sesja networkingowo-informacyjna

  • Rola lidera w zarządzaniu zjawiskami grupowymi

  • Grywalizacja i techniki facylitacji w portfolio pracy managera

• Moduł II. Fundamenty warsztatu managera

  • Ekonomia i statystyka w decyzjach menedżerskich

  • Architektura strategiczna i operacyjna biznesu

  • Rynkowa wartość i komunikacja biznesu

  • Prawo biznesowe

  • Marketing strategiczny

  • Zarządzanie finansami – analiza sprawozdań

  • Budżetowanie i controlling

  • Zaawansowane metody zarządzania projektami

  • Narzędziownik rachunkowości zarządczej

• Moduł III. Strategiczna diagnoza potencjału liderskiego

  • Metodologia PERSO.IN – osobowość w modelu Wielkiej Piątki

  • Cliftonstrengths (GALLUP) – strategia mocnych stron w biznesie

  • Metodologia FRIS – nawigacja stylów poznawczych

  • Model DISC – strategiczna psychologia zachowań

  • Wielka synteza – zintegrowany profil przywódczy

  • Metodologia Belbina – lider w ekosystemie grupy

  • Etyka w pracy menedżera

  • Psychologia zachowań menedżerskich

• Moduł IV. Świadome przywództwo – transformacja, odporność i wpływ

  • Strategiczne zarządzanie zmianą

  • Dyplomacja korporacyjna i mediacje menedżerskie

  • Zarządzanie reputacją, wpływem i marką własną lidera biznesu

  • Neuroprzywództwo w biznesie

  • Cyfrowy lider – technologie cyfrowe, sztuczna inteligencja (AI)

  • Strategiczne zarządzanie wiedzą

  • Odporność psychiczna i dobrostan lidera

  • Well being w organizacji

• Moduł V. Human Capital Strategy and Talent Management

  • Ewaluacja inwestycji w kapitał ludzki

  • HR Analytics and People Data – Driven Decisions

  • Kultura feedbacku i zarządzanie trudnymi sytuacjami w zespołach

  • Zarządzanie neuroróżnorodnością

  • Strategiczna komunikacja wewnętrzna i budowanie zaangażowania

  • Performance Management – ścieżki kariery

  • Succession Planning and Critical Roles

  • Coaching i mentoring w rozwoju talentów

• Moduł VI. Dyplomowy

  • Wizyta studyjna - KTB Klub Trenerów Biznesu + 1 spotkanie online

  • Warsztat kreatywności

  • Zarządzanie innowacjami - Przywództwo w innowacjach

  • Ekspert ma głos – sztuka wystąpień publicznych

  • Prezentacje managerskie z użyciem nowoczesnych technologii

  • Sesje eksperckie

  • Przygotowanie projektu pracy dyplomowej – seminaria

Uczelnia zastrzega sobie prawo do niewielkich zmian w programie lub organizacji zjazdów. Uruchomienie kierunku jest uzależnione od liczby kandydatów. Harmonogram studiów przygotowany zostanie po zakończeniu procesu rekrutacji.
 

• Twarda nauka zamiast intuicji
  Łączysz sprawdzone metodologie psychometryczne (OCEAN, Gallup, FRIS®, DISC, Belbin) z People Analytics oraz wiedzą finansową, aby podejmować świadome decyzje biznesowe.
• Interaktywne warsztaty i konwersatoria
  100% zajęć stanowią warsztaty, konwersatoria, symulacje biznesowe oraz nowoczesne techniki facylitacji rozwijające praktyczne kompetencje.
• Twoja wizja przekuta w działanie
  Studia kończą się przygotowaniem projektu odpowiadającego na rzeczywiste wyzwanie Twojej organizacji, gotowego do wdrożenia w praktyce.
• Eksperci i praktycy biznesu
  Program powstał we współpracy z Klubem Trenerów Biznesu i jest prowadzony przez doświadczonych strategów, konsultantów i menedżerów.
• Świadome przywództwo
  Poznasz swój potencjał liderski, udoskonalisz komunikację, nauczysz się budować zaangażowanie i wzmacniać autorytet lidera.
• AI i analityka w zarządzaniu
  Nauczysz się wykorzystywać sztuczną inteligencję i analizę danych do podejmowania trafniejszych decyzji oraz optymalizacji procesów.
• Odporność lidera i organizacji
  Rozwiniesz odporność na zmianę, poznasz narzędzia wspierające skuteczne zarządzanie oraz budowanie organizacji gotowej na przyszłe wyzwania.
• Wartościowe relacje biznesowe
  Dołączysz do społeczności liderów i menedżerów, wymieniając doświadczenia oraz budując relacje wspierające dalszy rozwój zawodowy.
• Kapitał ludzki jako przewaga konkurencyjna
  Nauczysz się rozwijać talenty, planować sukcesję oraz podejmować decyzje oparte na danych, które zwiększają wartość i konkurencyjność organizacji.

Warunki przyjęcia

• Warunkiem przystąpienia do procesu rekrutacji na program MBA jest posiadanie dyplomu magisterskiego oraz min. 6 letniego doświadczenia zawodowego oraz min. 2-letniego doświadczenia na stanowisku menadżerskim i rozmowa kwalifikacyjna. Dodatkowo znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym rozumienie tekstu (wybrane kursy oraz praca na materiałach anglojęzycznych).
• Osoby nieposiadające jeszcze doświadczenia menedżerskiego mogą przystąpić do programu przedkładając list referencyjny od doświadczonego menedżera, który może potwierdzić potencjał menedżerski kandydata.
• Osoby, które legitymują się dyplomem inżyniera lub licencjata mogą aplikować do programu pod warunkiem posiadania min. 5 letniego doświadczenia menadżerskiego.

Aby zgłosić się na studia, kandydat musi:

• Posiadać ukończone studia wyższe min. II stopnia lub odpis dyplomu doktorskiego.
• Wypełnić kompletny formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie: rekrutacja-ckp.lazarski.pl
• Dokonać opłaty rekrutacyjnej w wysokości 200 zł na indywidualny numer subkonta bankowego podany w procesie IRK. Tytuł przelewu: ckp_imię i nazwisko kandydata_26_27;
• Załączyć wymagane dokumenty:
  • skan dyplomu ukończenia studiów wyższych (w przypadku e-dyplomu kandydat zobowiązany jest do pobrania pliku wraz z certyfikatem, zachowania jego oryginalnego formatu cyfrowego oraz dołączenia go do formularza rekrutacyjnego poprzez wgranie go do systemu rekrutacyjnego uczelni),
  • cv,
  • potwierdzenie dokonania opłaty rekrutacyjnej.

O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.

Kandydaci z dyplomem zagranicznym

Osoby posiadające zagraniczny dyplom i chcące kontynuować naukę w Polsce na poziomie podyplomowym podlegają odrębnym przepisom dotyczącym uznawania dyplomów.

W przypadku cudzoziemców wymagane jest posiadanie:

• dyplomu ukończenia studiów wyższych w Polsce, albo dyplomu ukończenia studiów wyższych za granicą uznanego za równoważny z dyplomem polskim lub nostryfikowanego na zasadach określonych w odrębnych przepisach,
• kandydaci legitymujący się dyplomem ukończenia studiów wydanym za granicą, który nie uprawnia do kontynuacji kształcenia w Polsce (tj. nieobjętym uznawalnością na podstawie umów międzynarodowych lub nostryfikacji), są zobowiązani do przedstawienia pisemnej informacji wydanej przez dyrektora NAWA, potwierdzającej ich uprawnienie do ubiegania się o przyjęcie na studia podyplomowe,
• tłumaczenie wymaganych dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego,
• legalizacja dyplomu lub klauzula apostille (oryginał do wglądu),
• zaleca się uzyskanie pisemnego potwierdzenia akceptacji dyplomu zagranicznego przez Narodową Agencję Wymiany Akademickiej (NAWA),
• certyfikatu, który będzie stanowił podstawę do uznania poziomu znajomości języka (B2) do studiowania w Polsce wydany przez uprawnione instytucje.

Po przyjęciu na studia

Osoby przyjęte na studia, po otrzymaniu informacji o uruchomieniu kierunku, są zobowiązane do:

• przedstawienia w Dziekanacie Łazarski Executive Education oryginału dyplomu ukończenia studiów wyższych oraz dowodu osobistego w celu weryfikacji (terminy dyżurów będą podane na WU),
• podpisania umowy o odpłatności za studia za pośrednictwem platformy Autenti (bezpłatnej, zewnętrznej platformy do podpisywania umów elektronicznych).

Ważne informacje

• Informacja o uruchomieniu kierunku przekazywana jest uczestnikom drogą elektroniczną po zakończeniu rekrutacji.
• Uruchomienie studiów zależy od liczby kandydatów. W przypadku nieuruchomienia kierunku opłata rekrutacyjna jest zwracana na wskazane konto.
• W przypadku przesyłania danych osobowych drogą mailową należy przesyłać pliki zaszyfrowane i skompresowane (np. programami 7-Zip, WinZip, WinRAR) oraz zabezpieczone hasłem. Hasło należy przesłać w osobnej wiadomości e-mail lub SMS pod numer telefonu: (+48) 518 017 404.