„Z naszego badania wynika, że w nadchodzącym roku firmy ogólnie planują wzrost wynagrodzeń, jednak nie są to już tak spektakularne wzrosty jak w bieżącym roku. Przewidywany poziom podwyżek to ok. 5% - 6%, a najwyższe podwyżki dotyczyć będą stanowisk operacyjnych i technicznych” – mówi Joanna Liksza, kierownik studiów podyplomowych Compnsation&Benefis, a także współautorka badania.
„Jeśli chodzi o branżę budowlaną to w 2019 r. zwiększenie zatrudnienia planują tylko duże podmioty, które zatrudniają aktualnie 1000 pracowników lub więcej, a wśród małych i średnich firm widać obawy przed dalszym wzrostem liczby pracowników. Natomiast większość ankietowanych firm z branży logistycznej deklaruje zwiększenie zatrudnienia” – podsumowuje badanie Joanna Liksza.
Badanie zostało przeprowadzone w okresie od 3 września do 24 września 2018 r., a ankieta skierowana była do ponad stu największych firm branży budowlanej i logistycznej.
Patronat nad badaniem TRENDY 2019 objęły Uczelnia Łazarskiego, Polski Związek Pracodawców Budownictwa oraz Polskie Stowarzyszenie Menedżerów Logistyki i Zakupów. Jego realizatorem jest HRM PARTENERS S.A., renomowana firma doradztwa personalnego specjalizująca się w badaniach płacowych. Patronem mediowym jest Wolters Kluwer Polska.
Więcej informacji znajduje się TUTAJ.
