27 kwietnia 2017 r. podczas uroczystej gali zostały ogłoszone wyniki konkursu Top Manager. W jury konkursowym zasiadali m.in. dr Małgorzata Gałązka-Sobotka, Dyrektor Centrum Kształcenia Podyplomowego i Dyrektor Rady Programowej Executive MBA for Human Resources Professionals na Uczelni Łazarskiego oraz dr Magdalena Rycak, Kierownik studiów podyplomowych Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych - kadry i płace na Uczelni Łazarskiego, które wręczyły nagrody zwycięzcom.
Główna nagroda w konkursie Top Manager w kategorii HR to prestiżowe studia: Executive MBA for Human Resources Professionals na Uczelni Łazarskiego, natomiast w kategorii Kadry: studia podyplomowe z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - kadry i płace na Uczelni Łazarskiego.
Podniosłą chwilę ogłoszenia wyników poprzedziła debata ekspertów, poświęcona Evidence Based Managementowi (zarządzaniu opartemu na dowodach) oraz dyskusji, czy jest on koniecznością, czy tylko chwilową modą. Udział w debacie wzięli m.in. wykładowcy programu Executive MBA for Human Resources Professionals – Witold Moszyński oraz Andrzej Borczyk.
Zwycięzcom serdecznie gratulujemy!
Organizatorem konkursu jest Wydawnictwo Wolters Kluwer, a Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego jest Partnerem przedsięwzięcia.
Więcej informacji o konkursie oraz informacje o laureatach konkursu: www.tophrmanager.pl
