Przejdź do treści

Konferencja: Wyzwania HR - jak Uczelnie mogą sprostać wymaganiom biznesu. 30 listopada

Serdecznie zapraszamy na konferencję podsumowującą projekt "Budowa potencjału rozwojowego Uczelni Łazarskiego poprzez współpracę z pracodawcami".

Wydarzenie odbędzie się 30 listopada 2015 r. w siedzibie Uczelni Łazarskiego przy ul. Świeradowskiej 43 w auli 130.

Celem spotkania przedstawicieli pracodawców, kadry akademickiej i studentów jest dyskusja nt. wyzwań, przed jakimi stoją pracodawcy i kierunków modyfikacji programów nauczania w uczelniach wyższych, aby kompetencje absolwentów studiów wspierały ich rozwój osobisty i rozwój organizacji, dla których pracują.

 Uczelnia Łazarskiego na gruncie wieloletniej współpracy z pracodawcami tworzy programy, które integrują świat nauki z praktyką biznesową. W ramach programu "Budowa potencjału rozwojowego Uczelni Łazarskiego poprzez współpracę z pracodawcami" powstały dwa roczne programy specjalizacyjne na studiach magisterskich, tj. Praktyka zarządzania ludźmi oraz Biznes na rynkach wschodnich.

Zrealizowano kilkaset praktyk i staży studenckich w kilkudziesięciu firmach w Polsce. Zebrano wiele doświadczeń i wiedzy na temat budowania wspólnych programów kształcenia i ich realizacji. Świat uczelni i przedsiębiorstw stał się sobie jeszcze bliższy i bardziej otwarty na wzajemne potrzeby i ograniczenia. Doskonalenie relacji Nauka-Biznes w sferze edukacji wymaga jednak ciągłej interakcji, otwartej komunikacji oczekiwań i barier, z którymi przychodzi nam się mierzyć. Konferencja ma wyznaczyć cele i wyzwania na kolejne lata. Ukierunkować interesariuszy tego procesu na działania o kluczowym wpływie na efektywność kształcenia z perspektywy studenta i pracodawcy.

Projekt "Budowa potencjału rozwojowego Uczelni Łazarskiego oraz współpracę z pracodawcami" jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Program Konferencji:

I. Cześć otwarta

12:15-12:30 Otwarcie konferencji - przedstawiciele władz Uczelni

12:30-13:15 Wzmocnienie potencjału dydaktycznego Uczelni poprzez współpółpracę Uczelni z Pracodawcami - Koordynuje Biuro Praktyk i Kariery UŁ

13:15-14:30 Pokolenie Y - perspektywa pracodawców versus oczekiwań studentów.

Prezentacja wyników badania Deloitte dotyczącego postaw i motywacji pokolenia Y, ich oczekiwań wobec pracy i liderów biznesu oraz postaw (15 min.) - Natalia Pisarek Lider zespołu Human Capital Consulting Deloitte Consulting SA

Dekalog menedżera pokolenia Y - oczekiwania wobec idealnego menedżera oczami studentów (15 min.) - Agnieszka Kowalczyk, Gracjan Wibik Studenci Kierunku Zarządzanie Uczelnia Łazarskiego

Panel dyskusyjny na temat zmian generacyjnych i wyzwań, z którymi borykają się firmy zatrudniające pokolenie Y (45 min.) - Moderator: Natalia Pisarek Deloitte.
W dyskusji udział wezmą:

  • Witold Moszyński, Dyrektor ds. Rozwoju Pracowników Departament Zarządzania Kapitałem Ludzkim Polskie Koleje Państwowe S.A.
  • Askaniusz Sawicki, HR Business Partner Coca-Cola HBC Polska
  • Wojciech Kosiorek, Lider Praktyki Wynagrodzeniowej Hay Group
  • Gracjan Wibik, Uczelnia Łazarskiego student Kierunku Zarządzanie
  • Małgorzata Gałązka-Sobotka, opiekun merytoryczny specjalności Praktyka Zarządzania Ludźmi, Kierownik Katedry Zarządzania I Marketingu, Dyrektor Centrum Kształcenia Podyplomowego 


14:30-15:00 Obiad

II. Warsztat ekspercki

15:00-16:30 Trendy i wyzwania w zarządzaniu personelem - jakich kompetencji potrzebują menedżerowie HR, by sobie z nimi radzić - zamknięty warsztat ekspercki (sala 130). Uczestnicy spotkania poszukiwać będą odpowiedzi na pytania:

  • Jakie kompetencje uznajemy za kluczowe w rozwoju menedżera odpowiedzialnego za HR?
  • Jakie kompetencje menedżerów HR są odpowiedzią na potrzeby rynku i wyzwania pracodawców? Jakie narzędzia mogą wspierać proces kształcenia menedżerów HR?


W warsztacie udział wezmą:

  • Małgorzata Gałązka-Sobotka, Uczelnia Łazarskiego
  • Wojciech Kosiorek, Lider Praktyki Wynagrodzeniowej Hay Group
  • Joanna Liksza, PropPople,
  • Joanna Malinowska-Parzydło, Personal Brand Institute Sp. z o.o.
  • Witold Moszyński, Polskie Koleje Państwowe S.A.
  • Agnieszka Mrówka, Orlen SA,
  • Natalia Pisarek, Deloitte Consulting SA
  • Askaniusz Sawicki, Coca-Cola HBC Polska
  • Małgorzata Zachorowska, Zachorowska&Partners
  • Alicja Ozdowy-Bietkowska - ALLBRIDGE
  • Radosław Dzierzędzki - PKO BP
  • Dorota Raniszewska - OFF WORDS Co-Creator


Zapraszamy!

Kontakt:
Alina Boryca
a.boryca@lazarski.edu.pl