Program szkolenia:
9:00-9:50 Rejestracja
Sesja I. Terminowe umowy o pracę.
Prowadzący: dr Magdalena Rycak, wykładowca Uczelni Łazarskiego
10:00-11:45
Zawieranie umów terminowych i umów na okres próbny po nowelizacji.
Rozwiązywanie umów terminowych i umów na okres próbny po zmianach.
Ograniczenia w zawieraniu umów terminowych.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę.
Obowiązki informacyjne pracodawcy.
Przykłady stanów faktycznych z rozwiązaniami.
11:45-12:00 przerwa na kawę
Sesja II. Terminowe umowy o pracę.
Prowadzący: dr Artur Rycak, wykładowca Uczelni Łazarskiego
12:00-12:45
Co dalej z umowami na zastępstwo?
Przepisy przejściowe ustawy z 25 sierpnia 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw: skutki wejścia wżycie ustawy w stosunku do zawartych umów terminowych, umów na zastępstwo, umów na okres próbny oraz umów na czas wykonania określonej pracy.
Przykładowe stany faktyczne z rozwiązaniami.
13:00 obiad
Sesja III. Urlopy związane z rodzicielstwem
Prowadzący: dr Artur Rycak, wykładowca Uczelni Łazarskiego
13:45-15:00
Zmiany w urlopach rodzicielskich.
Nowe zasady wykorzystywania urlopów macierzyńskich.
Zmiany w urlopach ojcowskich.
Urlop wychowawczy po zmianach.
Wykorzystywanie dni wolnych od pracy na opiekę nad dzieckiem.
Łączenie urlopów z pracą zawodową.
Ochrona trwałości stosunku pracy w związku z wykorzystywaniem urlopów związanych z rodzicielstwem.
Dopuszczenie do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem.
Przepisy przejściowe - regulacje dotyczące pracowników wykorzystujących w dniu 2 stycznia 2016 r. urlopy związane z rodzicielstwem.
15:15 Zakończenie. Rozdanie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia.
Czas i miejsce:
19 luty 2016 r., godz. 9:00-15:15, Uczelnia Łazarskiego w Warszawie
Cena:
490 zł./osoba. Uwaga. 20% zniżki dla absolwentów Uczelni Łazarskiego
Więcej informacji o szkoleniu, sylwetki wykładowców i formularz zgłoszeniowy dostępne TUTAJ.
Polecamy!
